Category: KIẾN THỨC HR

Loại bỏ 10 thói quen xấu đang đánh cắp thời gian của bạn, giúp bạn làm việc hiệu quả hơn, sống tích cực hơn và hạnh phúc hơn. Cùng Blog tiêu diệt những thói...

Nhà lãnh đạo là người ra lệnh, truyền cảm hứng, thúc đẩy hoặc dẫn dắt một nhóm người. Nhà lãnh đạo sẽ giúp đỡ những người khác trong việc theo đuổi một mục tiêu...

Team building là một hoạt động gắn kết và khích lệ tinh thần nhân viên được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm và đầu tư nghiêm túc. Vậy làm thế nào để bạn lập...

5 lời khuyên về xây dựng thương hiệu cá nhân làm mưa làm gió năm 2022 Tại sao bạn – với tư cách là một chủ doanh nghiệp, phải lo lắng về việc xây...

Tạo ra một đội nhóm hoạt động tốt có thể mang lại lợi ích cho cả nhân viên và tổ chức mà họ hoạt động. Tuy nhiên, vì mọi nơi làm việc đều gồm...

Sự hài lòng của nhân viên là yếu tố rất quan trọng liên quan tới hiểu quả kinh doanh và sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp.Bởi vậy, các doanh nghiệp rất...

Sự hài lòng của nhân viên là gì? Sự hài lòng của nhân viên là mức độ thỏa mãn trên phương diện tinh thần hoặc vật chất đối với doanh nghiệp. Mức độ hài...

Nhiệm vụ của một chuyên viên quan hệ lao động tại doanh nghiệp Công việc của một người làm quan hệ lao động tại doanh nghiệp bao gồm 4 nhóm chính sau đây: Xây...

Bạn có bao giờ thắc mắc rằng khi nhà tuyển dụng tìm hiểu về mình, những thông tin nào sẽ xuất hiện? Nếu tên, doanh nghiệp hoặc thương hiệu của bạn xuất hiện trong...

Quan hệ lao động là gì? Quan hệ lao động (tiếng Anh: Labor Relations) là một quan hệ xã hội tồn tại trong môi trường làm việc giữa doanh nghiệp và người lao động....

Mục đích của việc chào đón nhân viên mới vào buổi đầu đi làm là gì? Tất nhiên, để làm cho nhân viên mới của bạn cảm thấy được tiếp đón niềm nở và...

Thương hiệu cá nhân là gì? Theo Wikipedia, Thương hiệu cá nhân là nỗ lực có ý thức và có chủ đích để tạo ra các tác động đến nhận thức của công chúng...

Bạn hãy xem cách nhấn câu có thể thay đổi ý nghĩa của câu nói như thế nào? TÔI không nói anh có vấn đề về thái độ Tôi không nói ANH có vấn...

“Thượng đế cho chúng ta hai con mắt, hai cái tai và chỉ một cái miệng, để chúng ta lắng nghe và quan sát nhiều hơn, nói ít đi.” Tại sao vậy? Lắng nghe...

Làm sao để nội dung tuyển dụng của công ty bạn nổi bật giữa một “rừng” tin tuyển dụng khác?  Làm sao để những ứng viên tài năng nghiền ngẫm từng từ trong tin...

Tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là công việc đơn giản, hơn nữa đây cũng là nhiệm vụ vô cùng quan trọng, đảm bảo nhân sự đầu vào phù hợp với doanh nghiệp....

Một nhà lãnh đạo tài năng có thể thúc đẩy đội nhóm, gia tăng doanh số, mang về lợi nhuận, tạo tiếng vang cho doanh nghiệp và tổ chức. Vậy những đặc điểm tính...

Khi mâu thuẫn với đồng nghiệp nơi công sở hay với thành viên trong nhóm, bạn thường chọn cách trực tiếp đối mặt để giải  quyết hay chọn cách thức ít đối đầu với...

Điều gì tạo ra mâu thuẫn ở nơi làm việc?  Các vị trí đối lập, căng thẳng cạnh tranh, tranh giành quyền lực, cái tôi, kiêu hãnh, ghen tị, chênh lệch hiệu suất, vấn...

Có lẽ bạn không mấy xa lạ với cụm từ “Đặt mục tiêu SMART”? Thế nhưng không hiểu sao đặt mục tiêu xong nó lại không SMART? Vấn đề nằm ở đâu? Chính xác...